Découvrez nos deux projets actuellement à l’œuvre :
– La création d’un GEIQ numérique
– Un ensemblier d’outils de promotions des métiers du numérique.
Premier projet :
La création d’un GEIQ numérique
L’Association, Groupement d’Employeurs, mettra à disposition un outil RH dénommé « GEIQ numérique » (demande de labellisation une fois l’association créée).
POURQUOI ?
Le GEIQ Numérique permettra aux entreprises adhérant à l’association de bénéficier de prestations numériques par le biais de l’alternance partagée.
Vous n’êtes pas encore convaincu par cet outil novateur?
Les 6 étapes du GEIQ
L’entreprise adhère au GE (cotisation accessible).
Un diagnostic des besoins RH de l’entreprise adhérente est fait.
Le GEIQ : recrute l’alternant, trouve l’organisme de formation et fait le lien avec l’entreprise.
Facturation mensuelle à l’entreprise d’accueil.
Le GEIQ veille à l’assiduité du/de la salarié et son lien avec le tuteur. Il gère les absences et la paie.
Un tuteur/trice expert(e) du métier vérifie régulièrement la productivité du/de la salarié(e) et valide ses acquis d’expérience.
Vous n’êtes pas encore convaincu par cet outil novateur?
Les 6 étapes du GEIQ
L’entreprise adhère au GE (cotisation annuelle dès 75€ TTC).
Le GE fait un diagnostic des besoins de l’entreprise adhérente.
Le GE recrute l’alternant(e), le met en relation avec les écoles correspondant aux besoins de formation et contractualise avec la ou les entreprise(s) sur un temps de travail partagé ou un temps plein, l’entreprise accueille sur site son/sa salarié(e) ou en télétravail.
Un tuteur/trice expert(e) du métier vérifie régulièrement la productivité du/de la salarié(e) et valide ses acquis d’expérience.
Le GE veille à l’assiduité du/de la salarié, gère les absences et rémunère le/la salarié(e).
Le GE facture mensuellement l’entreprise d’accueil (une heure travaillée = une heure facturée).
Pour mieux comprendre en exemple
Sylvie est commerçante sur le secteur du Sambre-Avesnois. Elle n’a pas les moyens financiers, ni les compétences, ni le temps pour créer son site web, le sécuriser et en faire sa communication. Elle décide de prendre un apprenti de -21 ans :
Sans le GEIQ
Estimation TOTALE pour 12 mois : 14869€ de salaire + 606€ autre - 4125€ AUA- – Gestion du recrutement du CFA
- – Obligation de prendre à temps plein.
- – Coût des frais indirects d’un salarié :
– Fiches de paie (env.15€HT/mois)
– Mutuelle
– Visite médicale (env.85€)
- – Compéxité à guider (pas de compétences techniques pour être tuteur)
- – Du temps de gestion au quotidien non dédié à l’entreprise.
- – Avance de trésorerie avant remboursement ASP
- – Possible décrochage (démotivation si peu de travail au regard du temps).
Avec le GEIQ
Estimation TOTALE pour 12 mois : 15X399h- – Gestion du recrutement par le GEIQ par l’identification des besoins : estimation 0.4 ETP
- – Facturation unique de 15€ de l’heure pour faciliter la gestion. Une facture par mois tous compris.
- – un tutorat intégré par des professionnels afin d’accompagner l’apprenti sur ses difficultés.
- – pas de difficultés de trésorerie
- – apprenti toujours motivé par du projet par divers employeurs.
Nos valeurs
Valeurs
Siégez au conseil d’administration de l’association GEIQ Numérique dans le Hainaut et prenez des décisions importantes quant à son évolution.
Réseautage
Développez votre réseau professionnel et montrez votre présence à travers un projet novateur dans le Hainaut.
Bénéfices
Profitez de la mise à disposition en temps partagé ou en temps plein d’un(e) alternant(e) formé(e) et tuteuré(e).
Employabilité
Employez sans avoir à gérer : l’association s’occupe de tout.
Développement
Développez votre activité numérique à prix coûtant, plus besoin de prestataires ni de débourser des milliers d’euros.
Inscription
Devenez acteur/trice et créateur/trice d’emploi.
Vous souhaitez recenser
vos besoins RH dans le numérique
rÉpondez à ce questionnaire :
La presse en parle
À Maubeuge, une entreprise propose de mutualiser des alternants dans le numérique
Second projet :
Shuttle un assemblier d’outils de promotion des métiers du numérique
La grande école du numérique nous accompagne à la création d’outils du numérique.
Plus que de l’employabilité en faveur des demandeurs d’emploi, découvrir et être sensibilisé aux outils du numérique.
Les missions locales, les partenaires locaux et les prescripteurs en faveur de l’emploi bénéficient d’outils gratuits proposés par e-Catalyst : des affiches pour sensibiliser sous format roll-up et un jeu de plateau vers une digitalisation du jeu via Smartphone.
Vous souhaitez découvrir les métiers du numérique de façon ludique.
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Vous êtes un(e) acteur/trice de l’emploi ?
Vous luttez contre la fracture numérique ?
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