![ascentd](https://e-catalyst.fr/wp-content/uploads/2022/09/ascentd.png)
Découvrez nos deux projets actuellement à l’œuvre :
– La création d’un GEIQ numérique
– Un ensemblier d’outils de promotions des métiers du numérique.
Premier projet :
La création d’un GEIQ numérique
L’Association, Groupement d’Employeurs, mettra à disposition un outil RH dénommé « GEIQ numérique » (demande de labellisation une fois l’association créée).
POURQUOI ?
Le GEIQ Numérique permettra aux entreprises adhérant à l’association de bénéficier de prestations numériques par le biais de l’alternance partagée.
![geiq schema](https://e-catalyst.fr/wp-content/uploads/2022/11/geiq-schema.png)
![Plan de travail 1 copie 2](https://e-catalyst.fr/wp-content/uploads/2022/10/Plan-de-travail-1-copie-2-scaled.jpg)
![banniere site web](https://e-catalyst.fr/wp-content/uploads/2022/10/banniere-site-web.png)
Vous n’êtes pas encore convaincu par cet outil novateur?
Les 6 étapes du GEIQ
![Plan de travail 1](https://e-catalyst.fr/wp-content/uploads/2022/10/Plan-de-travail-1.png)
L’entreprise adhère au GE (cotisation accessible).
![Plan de travail 2](https://e-catalyst.fr/wp-content/uploads/2022/10/Plan-de-travail-2.png)
![Plan de travail 2](https://e-catalyst.fr/wp-content/uploads/2022/10/Plan-de-travail-2.png)
![Plan de travail 2](https://e-catalyst.fr/wp-content/uploads/2022/10/Plan-de-travail-2.png)
Un diagnostic des besoins RH de l’entreprise adhérente est fait.
![Plan de travail 2 copie](https://e-catalyst.fr/wp-content/uploads/2022/10/Plan-de-travail-2-copie.png)
![Plan de travail 2 copie](https://e-catalyst.fr/wp-content/uploads/2022/10/Plan-de-travail-2-copie.png)
![Plan de travail 2 copie](https://e-catalyst.fr/wp-content/uploads/2022/10/Plan-de-travail-2-copie.png)
Le GEIQ : recrute l’alternant, trouve l’organisme de formation et fait le lien avec l’entreprise.
![Plan de travail 2 copie 4](https://e-catalyst.fr/wp-content/uploads/2022/10/Plan-de-travail-2-copie-4.png)
![Plan de travail 2 copie 4](https://e-catalyst.fr/wp-content/uploads/2022/10/Plan-de-travail-2-copie-4.png)
![Plan de travail 2 copie 4](https://e-catalyst.fr/wp-content/uploads/2022/10/Plan-de-travail-2-copie-4.png)
Facturation mensuelle à l’entreprise d’accueil.
![Plan de travail 2 copie 3](https://e-catalyst.fr/wp-content/uploads/2022/10/Plan-de-travail-2-copie-3.png)
![Plan de travail 2 copie 3](https://e-catalyst.fr/wp-content/uploads/2022/10/Plan-de-travail-2-copie-3.png)
![Plan de travail 2 copie 3](https://e-catalyst.fr/wp-content/uploads/2022/10/Plan-de-travail-2-copie-3.png)
Le GEIQ veille à l’assiduité du/de la salarié et son lien avec le tuteur. Il gère les absences et la paie.
![Plan de travail 2 copie 2](https://e-catalyst.fr/wp-content/uploads/2022/10/Plan-de-travail-2-copie-2.png)
![Plan de travail 2 copie 2](https://e-catalyst.fr/wp-content/uploads/2022/10/Plan-de-travail-2-copie-2.png)
![Plan de travail 2 copie 2](https://e-catalyst.fr/wp-content/uploads/2022/10/Plan-de-travail-2-copie-2.png)
Un tuteur/trice expert(e) du métier vérifie régulièrement la productivité du/de la salarié(e) et valide ses acquis d’expérience.
Vous n’êtes pas encore convaincu par cet outil novateur?
Les 6 étapes du GEIQ
![Plan de travail 1](https://e-catalyst.fr/wp-content/uploads/2022/10/Plan-de-travail-1.png)
![Plan de travail 1](https://e-catalyst.fr/wp-content/uploads/2022/10/Plan-de-travail-1.png)
![Plan de travail 1](https://e-catalyst.fr/wp-content/uploads/2022/10/Plan-de-travail-1.png)
L’entreprise adhère au GE (cotisation annuelle dès 75€ TTC).
![Plan de travail 2](https://e-catalyst.fr/wp-content/uploads/2022/10/Plan-de-travail-2.png)
![Plan de travail 2](https://e-catalyst.fr/wp-content/uploads/2022/10/Plan-de-travail-2.png)
![Plan de travail 2](https://e-catalyst.fr/wp-content/uploads/2022/10/Plan-de-travail-2.png)
Le GE fait un diagnostic des besoins de l’entreprise adhérente.
![Plan de travail 2 copie](https://e-catalyst.fr/wp-content/uploads/2022/10/Plan-de-travail-2-copie.png)
![Plan de travail 2 copie](https://e-catalyst.fr/wp-content/uploads/2022/10/Plan-de-travail-2-copie.png)
![Plan de travail 2 copie](https://e-catalyst.fr/wp-content/uploads/2022/10/Plan-de-travail-2-copie.png)
Le GE recrute l’alternant(e), le met en relation avec les écoles correspondant aux besoins de formation et contractualise avec la ou les entreprise(s) sur un temps de travail partagé ou un temps plein, l’entreprise accueille sur site son/sa salarié(e) ou en télétravail.
![Plan de travail 2 copie 2](https://e-catalyst.fr/wp-content/uploads/2022/10/Plan-de-travail-2-copie-2.png)
![Plan de travail 2 copie 2](https://e-catalyst.fr/wp-content/uploads/2022/10/Plan-de-travail-2-copie-2.png)
![Plan de travail 2 copie 2](https://e-catalyst.fr/wp-content/uploads/2022/10/Plan-de-travail-2-copie-2.png)
Un tuteur/trice expert(e) du métier vérifie régulièrement la productivité du/de la salarié(e) et valide ses acquis d’expérience.
![Plan de travail 2 copie 3](https://e-catalyst.fr/wp-content/uploads/2022/10/Plan-de-travail-2-copie-3.png)
![Plan de travail 2 copie 3](https://e-catalyst.fr/wp-content/uploads/2022/10/Plan-de-travail-2-copie-3.png)
![Plan de travail 2 copie 3](https://e-catalyst.fr/wp-content/uploads/2022/10/Plan-de-travail-2-copie-3.png)
Le GE veille à l’assiduité du/de la salarié, gère les absences et rémunère le/la salarié(e).
![Plan de travail 2 copie 4](https://e-catalyst.fr/wp-content/uploads/2022/10/Plan-de-travail-2-copie-4.png)
![Plan de travail 2 copie 4](https://e-catalyst.fr/wp-content/uploads/2022/10/Plan-de-travail-2-copie-4.png)
![Plan de travail 2 copie 4](https://e-catalyst.fr/wp-content/uploads/2022/10/Plan-de-travail-2-copie-4.png)
Le GE facture mensuellement l’entreprise d’accueil (une heure travaillée = une heure facturée).
Pour mieux comprendre en exemple
Sylvie est commerçante sur le secteur du Sambre-Avesnois. Elle n’a pas les moyens financiers, ni les compétences, ni le temps pour créer son site web, le sécuriser et en faire sa communication. Elle décide de prendre un apprenti de -21 ans :
![Sans titre - 3](https://e-catalyst.fr/wp-content/uploads/2022/10/Sans-titre-3.png)
![Sans titre - 3](https://e-catalyst.fr/wp-content/uploads/2022/10/Sans-titre-3.png)
Sans le GEIQ
Estimation TOTALE pour 12 mois : 14869€ de salaire + 606€ autre - 4125€ AUA- – Gestion du recrutement du CFA
- – Obligation de prendre à temps plein.
- – Coût des frais indirects d’un salarié :
– Fiches de paie (env.15€HT/mois)
– Mutuelle
– Visite médicale (env.85€)
- – Compéxité à guider (pas de compétences techniques pour être tuteur)
- – Du temps de gestion au quotidien non dédié à l’entreprise.
- – Avance de trésorerie avant remboursement ASP
- – Possible décrochage (démotivation si peu de travail au regard du temps).
Avec le GEIQ
Estimation TOTALE pour 12 mois : 15X399h- – Gestion du recrutement par le GEIQ par l’identification des besoins : estimation 0.4 ETP
- – Facturation unique de 15€ de l’heure pour faciliter la gestion. Une facture par mois tous compris.
- – un tutorat intégré par des professionnels afin d’accompagner l’apprenti sur ses difficultés.
- – pas de difficultés de trésorerie
- – apprenti toujours motivé par du projet par divers employeurs.
Nos valeurs
Valeurs
Siégez au conseil d’administration de l’association GEIQ Numérique dans le Hainaut et prenez des décisions importantes quant à son évolution.
Réseautage
Développez votre réseau professionnel et montrez votre présence à travers un projet novateur dans le Hainaut.
Bénéfices
Profitez de la mise à disposition en temps partagé ou en temps plein d’un(e) alternant(e) formé(e) et tuteuré(e).
Employabilité
Employez sans avoir à gérer : l’association s’occupe de tout.
Développement
Développez votre activité numérique à prix coûtant, plus besoin de prestataires ni de débourser des milliers d’euros.
Inscription
Devenez acteur/trice et créateur/trice d’emploi.
![questionnaire screen](https://e-catalyst.fr/wp-content/uploads/2022/10/questionnaire-screen-scaled.jpg)
![questionnaire screen](https://e-catalyst.fr/wp-content/uploads/2022/10/questionnaire-screen-scaled.jpg)
Vous souhaitez recenser
vos besoins RH dans le numérique
rÉpondez à ce questionnaire :
La presse en parle
À Maubeuge, une entreprise propose de mutualiser des alternants dans le numérique
![DSC_2398](https://e-catalyst.fr/wp-content/uploads/2022/09/DSC_2398-scaled.jpg)
![DSC_2398](https://e-catalyst.fr/wp-content/uploads/2022/09/DSC_2398-scaled.jpg)
![ddd](https://e-catalyst.fr/wp-content/uploads/2022/09/ddd.png)
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Second projet :
Shuttle un assemblier d’outils de promotion des métiers du numérique
La grande école du numérique nous accompagne à la création d’outils du numérique.
Plus que de l’employabilité en faveur des demandeurs d’emploi, découvrir et être sensibilisé aux outils du numérique.
Les missions locales, les partenaires locaux et les prescripteurs en faveur de l’emploi bénéficient d’outils gratuits proposés par e-Catalyst : des affiches pour sensibiliser sous format roll-up et un jeu de plateau vers une digitalisation du jeu via Smartphone.
![plateau photo](https://e-catalyst.fr/wp-content/uploads/2022/05/plateau-photo.jpg)
![plateau photo](https://e-catalyst.fr/wp-content/uploads/2022/05/plateau-photo.jpg)
Vous souhaitez découvrir les métiers du numérique de façon ludique.
Télécharger notre kit de création de notre jeu plateau error
Vous êtes un(e) acteur/trice de l’emploi ?
Vous luttez contre la fracture numérique ?
![bootcamp](https://e-catalyst.fr/wp-content/uploads/2022/09/bootcamp.jpeg)
![bootcamp](https://e-catalyst.fr/wp-content/uploads/2022/09/bootcamp.jpeg)
Notre exigence sur la notation des compétences est telle que nous garantissons une parfait maitrise des compétences dés 50%