Le projet
La création d’un
Geiq numérique
Le GEIQ Numérique a pour vocation de permettre aux entreprises
adhérant à l’association de bénéficier de prestations numériques
par alternances partagée.
Le projet
La création d’un
Geiq numérique
Le GEIQ Numérique a pour vocation de permettre aux entreprises
adhérant à l’association de bénéficier de prestations numériques
par alternances partagée.
Le GEIQ
en 3 mots
Économie
Simplicité
Valeurs
Le GEIQ en 3 mots
Économie
Simplicité
Valeurs
Les points forts
Le GEIQ un gain
de temps et d’argent
Exemple : Sylvie est commerçante sur le secteur du Sambre-Avesnois.
Elle n’a pas les moyens financiers, ni les compétences, ni le temps pour créer son site web, le sécuriser et en faire sa communication. Elle décide de prendre un apprenti de -21 ans :
Sans le GEIQ
– Gestion du recrutement du CFA
– Obligation de prendre à temps plein.
– Coût des frais indirects d’un salarié :
– Fiches de paie (env.15€HT/mois)
– Mutuelle
– Visite médicale (env.85€)
– Compéxité à guider (pas de compétences techniques pour être tuteur)
– Du temps de gestion au quotidien non dédié à l’entreprise.
– Avance de trésorerie avant remboursement ASP
– Possible décrochage (démotivation si peu de travail au regard du temps).
Avec le GEIQ
– Gestion du recrutement par le GEIQ par l’identification des besoins : estimation 0.4 ETP
– Facturation unique de 15€ de l’heure pour faciliter la gestion. Une facture par mois tous compris.
– un tutorat intégré par des professionnels afin d’accompagner l’apprenti sur ses difficultés.
– pas de difficultés de trésorerie
– apprenti toujours motivé par du projet par divers employeurs.
Les points forts
Le GEIQ un gain
de temps et d’argent
Exemple : Sylvie est commerçante sur le secteur du Sambre-Avesnois.
Elle n’a pas les moyens financiers, ni les compétences, ni le temps pour créer son site web, le sécuriser et en faire sa communication. Elle décide de prendre un apprenti de -21 ans :
Sans le GEIQ
– Gestion du recrutement du CFA
– Obligation de prendre à temps plein.
– Coût des frais indirects d’un salarié :
– Fiches de paie (env.15€HT/mois)
– Mutuelle
– Visite médicale (env.85€)
– Compéxité à guider (pas de compétences techniques pour être tuteur)
– Du temps de gestion au quotidien non dédié à l’entreprise.
– Avance de trésorerie avant remboursement ASP
– Possible décrochage (démotivation si peu de travail au regard du temps).
Avec le GEIQ
– Gestion du recrutement par le GEIQ par l’identification des besoins : estimation 0.4 ETP
– Facturation unique de 15€ de l’heure pour faciliter la gestion. Une facture par mois tous compris.
– un tutorat intégré par des professionnels afin d’accompagner l’apprenti sur ses difficultés.
– pas de difficultés de trésorerie
– apprenti toujours motivé par du projet par divers employeurs.
Les 6 étapes
d’adhésion au GEIQ
La simplification administrative est facilitée grâce au GEIQ numérique, du diagnostic des besoins, au recrutement du futur alternant, jusqu’au suivis du bon déroulement et de l’administration (suivis des acquis d’expériences, la paies, les absences)
L’entreprise adhère au GE (cotisation accessible).
Un diagnostic des besoins RH de l’entreprise adhérente est fait.
Le GEIQ : recrute l’alternant, trouve l’organisme de formation et fait le lien avec l’entreprise.
Facturation mensuelle à l’entreprise d’accueil.
Le GEIQ veille à l’assiduité du/de la salarié et son lien avec le tuteur. Il gère les absences et la paie.
Un tuteur/trice expert(e) du métier vérifie régulièrement la productivité du/de la salarié(e) et valide ses acquis d’expérience.
L’entreprise adhère au GE (cotisation annuelle dès 75€ TTC).
Le GE fait un diagnostic des besoins de l’entreprise adhérente.
Le GE recrute l’alternant(e), le met en relation avec les écoles correspondant aux besoins de formation et contractualise avec la ou les entreprise(s) sur un temps de travail partagé ou un temps plein, l’entreprise accueille sur site son/sa salarié(e) ou en télétravail.
Un tuteur/trice expert(e) du métier vérifie régulièrement la productivité du/de la salarié(e) et valide ses acquis d’expérience.
Le GE veille à l’assiduité du/de la salarié, gère les absences et rémunère le/la salarié(e).
Le GE facture mensuellement l’entreprise d’accueil (une heure travaillée = une heure facturée).
Les 6 valeurs du GEIQ
Valeurs
Siégez au conseil d’administration de l’association GEIQ Numérique dans le Hainaut et prenez des décisions importantes quant à son évolution.
Réseautage
Développez votre réseau professionnel et montrez votre présence à travers un projet novateur dans le Hainaut.
Bénéfices
Profitez de la mise à disposition en temps partagé ou en temps plein d’un(e) alternant(e) formé(e) et tuteuré(e).
Employabilité
Employez sans avoir à gérer : l’association s’occupe de tout.
Développement
Développez votre activité numérique à prix coûtant, plus besoin de prestataires ni de débourser des milliers d’euros.
Inscription
Devenez acteur/trice et créateur/trice d’emploi.